数百人のアマゾン従業員がワシントン州シアトルの本社から出社

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シアトル本社のアマゾン従業員数百人は水曜午後、同社が強制的に対面勤務に戻したことと、二酸化炭素排出量削減に関するこれまでの公約の撤回に抗議して退社した。

このイベントは、Amazon's Remote AdvocacyとAmazon Employees for Climate Justice（AECJ）の2つの団体が主催した。彼らはSlackや電子メールを通じて従業員に呼びかけ、シアトルの約1,000人を含む世界中のアマゾン従業員約2,000人からストライキへの参加の誓約を受け取った。ストライキ自体は、アマゾンの推計では300人、主催者の推計では1,000人の間の従業員で構成されていた。

集会での演説は主にアマゾンの気候政策に焦点を当てており、その中には配送をカーボンニュートラルにするいわゆる「シップメント・ゼロ」計画の放棄も含まれていた。同様に同社は、2030年までに自社のデータセンターにクリーンエネルギー基準を設けることを義務付けるオレゴン州のクリーンエネルギー法案を中止した。演説では「警鐘を鳴らせ」などのさまざまなシュプレヒコールも散りばめられた。

参加者の多くは「地球で最高の雇用主？PRをやめて私たちの言うことを聞いてください」「アマゾンよ、もっと努力してください」などのメッセージが書かれたプラカードを持っていた。 AECJはまた、「アマゾン：短期的な考えはもう十分だ。従業員の意見を聞け。グリーンウォッシングをやめろ」と要求する看板も掲げていた。

集会の参加者はまた、自分自身や友人、家族、同僚の健康状態を心配していました。多くの人が、障害者や対面で働かなければならない人、そしてパンデミックに対して特に脆弱な家族がいる人にとっての、新型コロナウイルス感染症の危険性について語った。

また、何らかの理由で対面での仕事に戻ることに不安を感じている人にオフィスへの復帰を強制すべきではないとコメントする人もいた。長い間、新型コロナウイルスの脅威がよく言われていました。アマゾンは職場のコロナウイルス感染と死亡統計について公表することはめったにないが、最新の暴露ではパンデミック発生からわずか数カ月後の2020年10月からの感染者数は2万人と推定されている。同社の150万人の従業員、特に換気の悪い環境で働く倉庫作業員のほとんどまたはほぼ全員が感染している可能性が非常に高い。

同社はまた、2022年5月にコロナウイルス感染症に対する有給休暇を削減し、オミクロンとその多くの亜種が世界中で出現し蔓延する中、致命的な病気のさらなる拡大を促進した。

アマゾンは巨大な物流企業であると同時に巨大なテクノロジー企業でもあり、その両方の側面から膨大な量の温室効果ガスを排出しています。ウェブサイト Climatiq のデータによると、Amazon が主要な役割を果たしている物流業界は年間の温室効果ガス排出量の 2.4% を引き起こしている一方、Amazon Prime や Amazon Web Services をホストするデータセンターは温室効果ガス排出量の最大 3.7% を占める可能性があります。年間の温室効果ガス排出量。

2019年、Amazon従業員が気候正義のために組織した前回のストライキにより、同社は2040年までに同社をカーボンネットゼロにするという気候変動公約の作成を余儀なくされた。それ以来、Amazonは急速に事業を拡大したにもかかわらず、これらの公約を無視している。パンデミック中に海運部門とインターネットベースの部門が影響を受け、排出量が40％増加した。

クシャマ・サワントさんも集会に参加し、社会主義オルタナティブの労働者の反撃運動に向けて集合写真を撮った。しかし、この記事を書いている時点では、サワント、社会主義オルタナティブ、ワーカーズ・ストライク・バックのいずれのソーシャルメディアページにも、アマゾン本社での集会についての言及はない。このグループが写真撮影のために集会に来ており、支持の声明を出していないということは、WSWSによるこのグループの特徴付けを「民主党（党）の予備選の挑戦者のほとんどの常套句と一致する非社会主義的プログラム」を持っているものとして特徴付けていることを裏付けるものである。

このストライキは、アマゾンの従業員と企業幹部の間で一連のメモのやりとりがあった後に行われた。オフィス復帰義務の撤回を求める従業員からの嘆願書には、2月に命令が発表された翌日までに5,000人の従業員が署名し、すぐに3万人以上に膨れ上がった。これに対し、アマゾンの人事責任者であるベス・ガレッティ氏は、この変更が「顧客への配送能力の向上に長期的な利益をもたらすだろう」とスタッフに書簡を送った。

実際のところ、オフィス復帰の義務はアマゾンの株価を押し上げることになっており、株価は2022年に1株当たり183ドルから84ドルに急落し、昨年から従業員2万7000人を削減した後、ようやく120ドルまで回復した。最新の人員削減には会社員の9,000人の雇用が含まれており、その多くは2020年と2021年のロックダウン中に雇用されたものだった。当時、アマゾンはすべての仕事がリモートで行われていたため、より地理的に分散した労働力を雇用していた。しかし、アマゾンをはじめあらゆる企業で職場復帰の動きが激化するにつれ、シアトル、ニューヨーク、北カリフォルニアのメインキャンパスにいない人たちがどんどん解雇されている。

このストライキはまた、シリコンバレー全土およびそれ以外のテクノロジー企業における雇用への攻撃に対する労働者らの反対の波の中で行われた。米国政府の意図的な不況政策が急速に進む中、伝統的に裕福なテクノロジー労働者が、アマゾンの倉庫労働者、クラリオスやダーナの兄弟姉妹、そしてイギリスやフランスで戦っている労働者たちとともに、苦闘の中に投げ込まれている。そして世界の他の場所でも。